• Passa alla navigazione primaria
  • Passa al contenuto principale
  • Passa alla barra laterale primaria
  • Note Legali
  • Privacy
  • Cookie

AltraTrapani

Quello che gli altri non pubblicano

  • HOME
  • ALTRATRAPANI
    • N. 39 – Novembre 2013
    • N. 38 – Supplem. Paceco
    • N. 38 – Ottobre 2013
    • N. 37 – Settembre 2013
  • LA VOCE INDIPENDENTE
    • N. 32 – Novembre 2007
    • N. 31 – Ottobre 2007
    • N. 30 – Settembre 2007
    • N. 29 – Luglio 2007
    • Aprile 2007
    • N. 28 – Febbraio 2007
    • N. 27 – Dicembre 2006
    • N. 26 – Novembre 2006
    • N. 25 – Ottobre 2006
    • N. 24 – 6 aprile 2006
    • N. 23 – 29 marzo 2006
    • N. 22 – 21 marzo 2006
    • N. 21 – 6 marzo 2006
    • N. 20 – 28 febbraio 2006
    • N. 19 – 20 febbraio 2006
    • N. 18 – 13 febbraio 2006
    • N. 17 – 6 febbraio 2006
    • N. 15 – 30 gennaio 2006
    • N. 14 – 23 gennaio 2006
    • N. 13 – 16 gennaio 2006
  • DOMANI LIBERI
    • N. 16 – Febbraio 2006
    • N. 12 – Dicembre 2005
    • N. 11 – Novembre 2005
    • N. 9 – Ottobre 2005
    • N. 8 – Settembre 2005
    • N. 7 – Giugno 2005
    • N. 6 – Aprile 2005
    • N. 5 – Marzo 2005
    • N. 4 – Febbraio 2005
    • N. 3 – Gennaio 2005
    • N. 2 – Dicembre 2004
    • N. 1 – Novembre 2004
  • CONTATTI

Trapani: Nuove assunzioni al comune?

26 Marzo 2013 by Redazione

L’organico del Comune di Trapani è sottodimensionato: così risulta dalla delibera di Giunta attraverso la quale l’amministrazione ha effettuato la ricognizione annuale, per il 2012, delle condizioni di soprannumero e di eccedenza del personale e dei dirigenti ai fini della mobilità collettiva.

La ricognizione è un atto dovuto e la normativa vigente sanziona le pubbliche amministrazioni inadempienti, con il divieto di effettuare assunzioni di nuovo personale a qualunque titolo, compreso quello appartenente alle categorie protette.

Secondo i dati, che si riferiscono al 31 dicembre dello scorso anno, i posti vacanti sono 193 su un totale, previsto, di 731. Per quanto riguarda la figura apicale della pianta organica, i dirigenti, sono coperti solo sei posti, tutti con contratto a tempo indeterminato, sugli otto previsti dalla dotazione organica.

Per quanto riguarda i dipendenti, invece, nelle quattro categorie in cui è suddiviso il personale A, B, C e D, quella con maggiori carenze sono la C e la A con 78 unità in meno ciascuna, rispetto alla pianta organica, poi quelli della categoria D con 24 unità in meno e, infine, la B con tredici posti vacanti.

Le carenze maggiori riguardano la figura dell’operatore generico tecnico – ne sono in servizio 37 su un fabbisogno totale di 93, con una carenza di 56 lavoratori – e gli istruttori di polizia municipale con 46 posti in meno – ne sono, infatti, previsti 122, mentre quelli effettivamente in servizio sono 76.

L’amministrazione Damiano, comunque, ha già approvato il piano delle assunzioni per i prossimi tre anni: sono previsti quattordici nuovi ingressi all’anno fra i dipendenti, per un totale di 42 assunzioni entro il 2015.

Archiviato in:GIORNALE

Barra laterale primaria

Vuoi che realizzi il tuo sito Web?

Banner-Goal-Web

Archivi AltraTrapani dal 2004

Cantachiaro

Biblioteca Fardelliana

La Fardelliana, la Cultura, gli interventi

Altri articoli di "Cantachiaro"

Copyright © 2022 · Metro Pro on Genesis Framework · WordPress · Accedi